Carrière professionnelle

5 enseignements de « Who’s The Boss » qui pourront booster votre carrière

Cinemark / 18 mars 2023

Hier soir, j’ai eu du mal à trouver sur Netflix un film africain qui parle de publicité et qui associe autant d’émotions et d’enseignements de carrière jusqu’à ce que je tombe sur « Who’s The Boss ». C’est un mélange des séries Emily In Paris et Mad Men. Je ne regrette pas les 1 h 45′ de ma soirée passée devant ce film Naija qui raconte l’histoire d’une jeune publicitaire très douée au destin particulier. Je m’abstiendrai de vous raconter toute l’histoire. Je m’en tiendrai à ce que je fais d’habitude : partager les enseignements de ce film. Il en ressort plusieurs dans ce film Naija, mais j’ai retenu cinq très importants pour votre développement personnel. Découvrez ci-dessous cinq enseignements de « Who’s The Boss » qui pourront booster votre carrière de salarié ou d’entrepreneur. 5 enseignements de « Who’s The Boss » qui pourront booster votre carrière 1- Sachez quand il est temps Comme le dit la Bible : Il y a un temps et une saison sous le soleil pour tout (Ecclésiaste 3:1) Votre compréhension des temps et des saisons déterminera grandement votre succès. Il y a un temps pour changer d’emploi et il y a un temps pour rester dans votre emploi actuel pour grandir et gagner en profondeur. Il y a aussi un temps pour quitter un emploi rémunéré et il y a un temps pour démissionner. Ne restez pas trop longtemps dans une organisation qui est contre votre croissance. Je vous conseille d’avoir un plan de carrière détaillé. Lorsque vous rejoignez une organisation, donnez-vous un objectif : de quoi et où vous devriez être dans un certain nombre d’années et si cela ne ressemble pas à cela, reconsidérer et redéfinissez vos stratégies. 2- Les gens peuvent ne pas toujours être d’accord avec vos idées et ce n’est pas grave Avoir différentes opinions ne rend pas vos idées moins précieuses. Cela ne correspond pas nécessairement aux objectifs de l’entreprise ou du patron ou peut-être que le moment n’est pas le bon. Néanmoins, n’ayez pas peur de partager ce pitch avec ceux qui écouteront. Cela pourrait changer la donne. 3. Tout le monde a besoin d’un ami ou d’un partenaire qui nous tire vers le haut Entourez-vous d’amis ou de collègues qui veilleront sur vous Le type de personnes que vous avez dans votre entourage déterminera jusqu’où vous irez dans votre carrière. Des amis comme Jumoke ou Lekan vous pousseront à être meilleur et vous encouragent à tenter votre chance même lorsque vous ne croyez pas que vous le pouvez. 4- Arrêtez de chercher la validation des autres Nous avons été conditionnés à attendre l’acceptation des gens et de la société avant de croire réellement en nos capacités. L’entraîneur de carrière Dorianne St. Fluer déclare que l’incapacité de quelqu’un d’autre à reconnaître votre valeur ne change pas le fait que vous êtes, en effet, précieux. Nous devons commencer à croire en nous-mêmes et en la valeur que nous apportons, même lorsque les autres ne croient pas encore en nous. 5- Ne sous-estimez jamais le pouvoir de la visibilité La visibilité est devenue très vitale dans la carrière, les affaires, les réseaux sociaux, entre autres. Les entreprises continuent d’investir des efforts dans la publicité, l’image de marque et le marketing numérique, dans le seul but de rester visibles. Dans le monde d’aujourd’hui, être bon dans son travail ne garantit pas le succès de sa carrière. Vous devez réseauter avec des personnes clés pour vous aider à progresser dans votre carrière. Vous risquez de manquer des opportunités malgré votre travail acharné, vos compétences ou vos expériences si vous ne parvenez pas à établir des relations avec les personnes qui comptent. La plupart d’entre nous se sentent mal à l’aise de s’attribuer le mérite de notre travail ou de nous promouvoir. Nous préférons rester « discrets » ou assumer une position plus passive sur le lieu de travail. De nos jours, la visibilité peut vous donner cette grande pause dont vous avez besoin et il est essentiel pour nous de tirer parti de cela en tant que professionnels. Alors comment devenir visible ? Nous devons établir des liens solides, contribuer à des projets, participer aux engagements des parties prenantes et trouver des moyens de représenter votre entreprise lors d’événements, de conférences, etc.

Marketing

Les leçons de carrière professionnelle à retenir de ce film Mokalik

Cinemark / 17 mars 2023

Si tu es intéressé(e) par un film rapide et plein d’action, Mokalik n’est pas fait pour toi. Il n’y a rien de choquant ; pas de rebondissements. Tu pourrais même te surprendre une ou deux fois à somnoler. Cependant, il renferme plusieurs enseignements de carrière professionnelle très utiles pour toi. Loin ma volonté de te dévoiler le synopsis de ce film, sache tout simplement qu’il s’agit de la vie d’un jeune garçon de bonne famille qui bascule quand il commence à travailler dans un grand atelier de mécanique loin de chez lui. Je t’encourage vivement à le suivre. Il est disponible sur Netflix. En attendant de regarder cette belle œuvre africaine, découvre dans cet article, cinq leçons de carrière professionnelle à retenir de ce film et un enseignement Social Media qu’il révèle. Lire aussi 4 grandes leçons de management à retenir de The Irishman 4 leçons de carrière professionnelle à retenir de ce film Mokalik 1- Effectuer des parallèles avec le monde de sa cible pour mieux lui faire comprendre les choses et créer le déclic Dans ce film, le personnage principal effectue des similitudes entre son monde et celui de la mécanique pour façonner sa capacité à apprendre et à s’intégrer dans le village des mécaniciens, afin de comprendre ce qu’on lui apprend de la mécanique. Cette manière d’approcher un nouveau monde marche bien en Social Media quand vous devez créer du contenu d’engagement pour votre page. En effet, utiliser des faits de vie vécus au quotidien par la cible dans les publications, en l’associant au message, facilite la compréhension et suscite des interactions. 2- La pratique, moteur de l’expérience ‘’Pratiquer c’est savoir. Plus on apprend, plus on devient intelligent.’’ Tels sont les propos du maître au personnage principal dans le film. Le savoir ne se trouve pas seulement dans les livres, mais également dans la pratique et l’expérimentation. Les mécaniciens, dans ce film, sont illettrés et issus dans leur majorité des milieux défavorisés. Malgré cela, leur niveau d’expertise est de loin d’être ridicule. Cet enseignement soulève la question de l’adaptation du savoir acquis pendant notre parcours universitaire et les compétences demandées par le marché de l’emploi. On nous forme sans forcément nous orienter vers des compétences qui feront de nous des personnes qualifiées. D’où, l’importance descendre sur le terrain pour apprendre une fois de plus auprès de personnes qui ont pratiqué le métier, peu importe leur niveau d’études. 3- Notre voie professionnelle n’est pas forcément celle que notre parcours universitaire nous impose Ponmile (le personnage principal) est un jeune garçon de 11 ans, originaire de la banlieue bourgeoise, qui passe la journée en tant qu’apprenti mécanicien dans un atelier de mécanique. Lire aussi 4 grandes leçons de management à retenir de The Irishman Cette décision du stage est motivée par son père suite aux nombreux mauvais résultats de son fils à l’école. Ce qui était prévu comme une punition finira comme une bouffée d’air fraîche pour le gamin qui s’est éclaté à merveille dans cet environnement qui fait appel à un autre type de réflexion qui lui convient. Ne jamais blâmer un enfant nul à l’école, son talent est sûrement ailleurs. Cette réflexion m’amène à faire un parallèle avec notre vie professionnelle. En effet, ce n’est pas parce qu’un métier ou une fonction ne nous réussit pas, que nous sommes nuls ou incompétents. C’est à nous de trouver notre voie professionnelle et ne pas nous laisser dicter les choses par nos parents ou notre environnement. Il n’est jamais tard pour emprunter une nouvelle voie sur le plan professionnel. N’ayons pas peur et cherchons vraiment à connaître nos limites et nos forces pour mieux exprimer notre talent et le mettre au service de la communauté et de notre entreprise ou notre employeur. 4- L’intérêt de travailler avec des spécialistes Tout au long de cette journée de stage du personnage principal dans ce village de mécaniciens, il a été confié à d’autres spécialistes de la mécanique pour parfaire son apprentissage. Son « maître de stage » aurait pu garder son stagiaire dans son atelier, mais vu le niveau d’expertise des autres mécaniciens, il a eu la sagesse d’envoyer son poulain vers eux. Travailler dans le même domaine ne fait pas de vous des adversaires. Le dialogue a surtout marqué mon attention dans ce film. Le jeune de 12 ans échangeait avec la petite fille de la tenancière de la cantine du village des mécaniciens. Une jeune fille d’une vingtaine d’années. C’est la chanteuse Nigériane SIMI qui incarne ce rôle. Lui : Tu épouserais un mécanicien ? Elle : (Rires) S’il est honnête, aimant, travailleur et motivé… Pourquoi pas. Réussir dans la vie, ce n’est pas facile. Mais il ne faut pas se mentir : Que tu restes à l’école ou que tu deviennes apprenti, les deux te demanderont du travail. Lire aussi 4 grandes leçons de management à retenir de The Irishman