Hier soir, j’ai eu du mal à trouver sur Netflix un film africain qui parle de publicité et qui associe autant d’émotions et d’enseignements de carrière jusqu’à ce que je tombe sur « Who’s The Boss ». C’est un mélange des séries Emily In Paris et Mad Men. Je ne regrette pas les 1 h 45′ de ma soirée passée devant ce film Naija qui raconte l’histoire d’une jeune publicitaire très douée au destin particulier. Je m’abstiendrai de vous raconter toute l’histoire.

Je m’en tiendrai à ce que je fais d’habitude : partager les enseignements de ce film. Il en ressort plusieurs dans ce film Naija, mais j’ai retenu cinq très importants pour votre développement personnel.

Découvrez ci-dessous cinq enseignements de « Who’s The Boss » qui pourront booster votre carrière de salarié ou d’entrepreneur.

5 enseignements de « Who’s The Boss » qui pourront booster votre carrière

1- Sachez quand il est temps Comme le dit la Bible : Il y a un temps et une saison sous le soleil pour tout (Ecclésiaste 3:1)

Votre compréhension des temps et des saisons déterminera grandement votre succès. Il y a un temps pour changer d’emploi et il y a un temps pour rester dans votre emploi actuel pour grandir et gagner en profondeur. Il y a aussi un temps pour quitter un emploi rémunéré et il y a un temps pour démissionner. Ne restez pas trop longtemps dans une organisation qui est contre votre croissance.

Je vous conseille d’avoir un plan de carrière détaillé. Lorsque vous rejoignez une organisation, donnez-vous un objectif : de quoi et où vous devriez être dans un certain nombre d’années et si cela ne ressemble pas à cela, reconsidérer et redéfinissez vos stratégies.

2- Les gens peuvent ne pas toujours être d’accord avec vos idées et ce n’est pas grave

Avoir différentes opinions ne rend pas vos idées moins précieuses. Cela ne correspond pas nécessairement aux objectifs de l’entreprise ou du patron ou peut-être que le moment n’est pas le bon. Néanmoins, n’ayez pas peur de partager ce pitch avec ceux qui écouteront. Cela pourrait changer la donne.

3. Tout le monde a besoin d’un ami ou d’un partenaire qui nous tire vers le haut Entourez-vous d’amis ou de collègues qui veilleront sur vous

Le type de personnes que vous avez dans votre entourage déterminera jusqu’où vous irez dans votre carrière. Des amis comme Jumoke ou Lekan vous pousseront à être meilleur et vous encouragent à tenter votre chance même lorsque vous ne croyez pas que vous le pouvez.

4- Arrêtez de chercher la validation des autres

Nous avons été conditionnés à attendre l’acceptation des gens et de la société avant de croire réellement en nos capacités. L’entraîneur de carrière Dorianne St. Fluer déclare que l’incapacité de quelqu’un d’autre à reconnaître votre valeur ne change pas le fait que vous êtes, en effet, précieux. Nous devons commencer à croire en nous-mêmes et en la valeur que nous apportons, même lorsque les autres ne croient pas encore en nous.

5- Ne sous-estimez jamais le pouvoir de la visibilité

La visibilité est devenue très vitale dans la carrière, les affaires, les réseaux sociaux, entre autres. Les entreprises continuent d’investir des efforts dans la publicité, l’image de marque et le marketing numérique, dans le seul but de rester visibles. Dans le monde d’aujourd’hui, être bon dans son travail ne garantit pas le succès de sa carrière.

Vous devez réseauter avec des personnes clés pour vous aider à progresser dans votre carrière. Vous risquez de manquer des opportunités malgré votre travail acharné, vos compétences ou vos expériences si vous ne parvenez pas à établir des relations avec les personnes qui comptent. La plupart d’entre nous se sentent mal à l’aise de s’attribuer le mérite de notre travail ou de nous promouvoir.

Nous préférons rester « discrets » ou assumer une position plus passive sur le lieu de travail. De nos jours, la visibilité peut vous donner cette grande pause dont vous avez besoin et il est essentiel pour nous de tirer parti de cela en tant que professionnels.

Alors comment devenir visible ? Nous devons établir des liens solides, contribuer à des projets, participer aux engagements des parties prenantes et trouver des moyens de représenter votre entreprise lors d’événements, de conférences, etc.